Проблемы с бывшим работодателем.

[Vovan_bos]

Сообщение от skitalec

Очень сложно бут шо то доказать, но думаю намекнуть начальнице надо, о том, что у тебя есть информация, которой могут заинтересоваться в налоговой и прокуратуре. Если сумма з/п не очень большая, думаю заплатят от греха подальше. А так очень серьезно можно насрать конторе в которой работал. Их зат...ют проверками. Налоговикам слить список сотрудников, которые официально не устроены(да и прокурорские сейчас нацелены на выявление неофициально устроенных, на зарплату в конвертах), так что поле деятельности большее. Кстати, если ты работал у ЧПшника по трудовому договору, то копию этого договора можно получить в центре занятости(там по мойму эти договора регистрируются и остается третий экземпляр)

Зарплата не очень высокая, но сам факт того что мне не отдают заработаное мне не нравить, и это скорее принцип.


так и есть три екземпляра один у меня один у работодателя один в центре занятости. и мой осталься на работе в папке с трудовой, по моей глупости. Доступ у меня был свободный.

[skitalec]

Рекламные ссылки:

Сообщение от Лыжник

скажи что за весь период не получал офф.зарплату, и хочешь её забрать. Ведь подписи твоей на ведомостях нету.

Это при условии, что вся з/п была черная, но коль скоро он был трудоустроен официально, белая з/п хотя бы минималка должна была начисляться. А если еще и была открыта зарплатная карта то фирма показывает официальное перечисление з/п на карту и здесь уже не придерешься.

[veymar]

Рассказываю. Советчикам. прокуратура и налоговая. отдыхают. Вот приходит налоговик - а директор рвёт заяву (доказательство подачи где? А?) и говорит да он вообще на работу не ходит, а мы его ждём, сидим у окна и ждём, мы даже служебное расследование начали. и акт о невыходе на работу (вот он). Если к белой зарплате посчитать отпускные за пол года - получится честная зарплата (примерно)

[Vovan_bos]

Базу потянул не спецом, просто она у меня на почте осталась. переодически посылал со своей личной почты, на почту начальнице.

[skitalec]

Сообщение от Vovan_bos

так и есть три екземпляра один у меня один у работодателя один в центре занятости. и мой осталься на работе в папке с трудовой, по моей глупости. Доступ у меня был свободный.

Т.е. ты работал у ЧП. По закону ты вообще не обязан сдавать трудовую книжку ЧПешнику. Ты должен был предоставить ее при приеме на работу, чтоб сделали отметку и она хранилась у тебя, а потом при увольнении. Работодатель может ваще отморозиться и сказать, что трудовой книжки твоей у него нет.

[VIC]

что-то мы такое говорим и советуем... давайте дождемся юристов-профи...

[Vovan_bos]

Сообщение от skitalec

Т.е. ты работал у ЧП. По закону ты вообще не обязан сдавать трудовую книжку ЧПешнику. Ты должен был предоставить ее при приеме на работу, чтоб сделали отметку и она хранилась у тебя, а потом при увольнении. Работодатель может ваще отморозиться и сказать, что трудовой книжки твоей у него нет.

до она у меня пустая еще)

[veymar]

Сообщение от Vovan_bos

до она у меня пустая еще)

Трудовая заполняется на 5 день работы працивника, но не более.

[skitalec]

Сообщение от veymar

Рассказываю. Советчикам. прокуратура и налоговая. отдыхают. Вот приходит налоговик - а директор рвёт заяву (доказательство подачи где? А?) и говорит да он вообще на работу не ходит.....,

Здесь вопрос принципа. А еще есть в новом налоговом кодексе такое понятие как Фактическая проверка, так вот для проведения фактической проверки на предприятии достаточно заявления какого ни будь чела, на основании этого выписывается направление на проведение фактической проверки, а для налоговой и прокуратуры з/п в конвертах и неустроенные сотрудники- это жирная тема. И эти работодатели на решение вопросов со структурами полиняют в немаленькую копеечку.

[skitalec]

Сообщение от Vovan_bos

до она у меня пустая еще)

Так нафига она тебе, слей инфу знакомым налоговикам или прокурорским. Заведи новую трудовую, и работай се дальше в другой конторе.

Сообщение от veymar

Рассказываю. Советчикам. прокуратура и налоговая. отдыхают. Вот приходит налоговик - а директор рвёт заяву (доказательство подачи где? А?) и говорит да он вообще на работу не ходит, а мы его ждём, сидим у окна и ждём, мы даже служебное расследование начали. и акт о невыходе на работу (вот он). Если к белой зарплате посчитать отпускные за пол года - получится честная зарплата (примерно)

Это все надо будет оформлять задним числом, что проблематично. Если есть записи в 1с про выплаты так тем более. А налоговой и прокуратуре только тему дай и им придется платить больше чем работнику выплатить зарплату.

[skitalec]

+1 полностью поддерживаю

[veymar]

Сообщение от skitalec

Так нафига она тебе, слей инфу знакомым налоговикам или прокурорским. Заведи новую трудовую, и работай се дальше в другой конторе.

А чего слей - налоговая нынче комм. структура. Меняй на зар.плату.

Сообщение от skitalec

+1, могут подтянуть под разглашение коммерческой тайны.

не могут. информация сливается не конкуренту, а ведомству которое выявляет такие нарушения.

Витя, о каких понятиях идет речь если здесь тупо кидалово?

[Vovan_bos]

Сообщение от skitalec

Так нафига она тебе, слей инфу знакомым налоговикам или прокурорским. Заведи новую трудовую, и работай се дальше в другой конторе.

Я уже работаю)) Хорошо не в конторе, ушел на свои хлеба. Они теперь еще и конкуренты)
Хотелось как то по хорошему с ними это решить, но не получается.