Трудовой договор

[Joice]

Доброго всем дня. Подскажите кто-нибудь как оформить на работу человека чтобы платить за него меньше налогов. И существует ли сейчас понятие "пол ставки". Теперь детальней:
В кафе 9 сотрудниц. Оформить всех даже на минималку не потяну финансово. К тому же шестеро из них пенсионеры, которым официальная трудоустроенность нафиг не нужна. Короче, есть три смены по три человека, в которых по два неоформленных пенсионера. Т.е. по сути они и работают на пол ставки. Вот так. Что посоветуете?

[VIC]

Рекламные ссылки:

Сообщение от Joice

В кафе 9 сотрудниц.

там не так просто, нужны еще санитарные книжки

[Aviator]

А как же честный путь в Европу? А как же уплата всех налогов и процветание Украины?

[VIC]

Сообщение от Aviator

А как же уплата всех налогов и процветание Украины?

разумеется, ДА, но после подолання корупции, неблагодарное дело носить воду в бочку без дна

[Joice]

Сразу после Вас.) А во-вторых, я не писал, что не хочу платить налоги, а имел в виду как официально(законно) платить их меньше. На самом деле третий сотрудник в смене вообще привлекается в час пик часа на три в день. Так почему налог за него я должен платить в полном размере?

[Joice]

Сообщение от VIC

там не так просто, нужны еще санитарные книжки

Тут все в порядке. Хотя от Фреймунтши это не спасет.)))

[Олегator]

вот ответ моего буха

Посмотреть весь текст

оформить на пол.ставки,
[Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]
при оформлении на минималку можно, чтоб сотрудник написал заявление на соц.льготу - и уже если есть эта льгота налоги получаться чуточку меньше
но там еще есть нюанс по зп на полставки
с 1 января 2015 "Єдиний соціальний внесок“, который платит работодатель за наемных работников должен быть не менее, чем с минимальной зарплаты. Тоесть, если у сотрудника зп 600грн -все налоги считаются по этой сумме, кроме налога ЕСВ(в зависимости от класса риска разный %, у нас он 37,26%) - данный налог должны высчитать от минималки 1378

ну а если повременить с Европой... то и так можно

Посмотреть весь текст

если предприниматель-единщик принимает нового сотрудника:
- составляется приказ или распоряжение, в котором указывается, что вы принимаете такого-то сотрудника с такого-то числа (к примеру выходит он на работу 01.12. - значит этот документ будет 30.11)
- заполняется трудовой договор (в 2-х экземпл., дата договора 30.11., но в самом договоре есть строка, когда он "набирає чинності", тоесть 01.12
- и самое главное за день до того, как сотрудник должен выйти на работу, тоесть 30.11 должны известить налоговую - отчет "повідомлення про прийняття на роботу"

токо что бы Aviator не узнал

[Joice]

Алегатор, спасибо. А Ваш бухгалтер случайно не знаком с цивильним договором, который не предусматривает регистрацию в НИ. Согласно ему я уплачу налог согласно той суммы и за тот период, который указан в договоре. Мне рассказали о таком на пальцах о его законности утвердительного ответа не получил.

[Олегator]

Сообщение от Joice

Алегатор, спасибо. А Ваш бухгалтер случайно не знаком с цивильним договором, который не предусматривает регистрацию в НИ. Согласно ему я уплачу налог согласно той суммы и за тот период, который указан в договоре. Мне рассказали о таком на пальцах о его законности утвердительного ответа не получил.

как оказалось, случайно не знаком)))) но удочку закинул (может и мне полезно будет)

бегло ознакомились...

Посмотреть весь текст

но по идеи, то этот договор не заключают с физ.лицом, а с предпринимателем. это не как работник и работадатель, а как заказчик и исполнитель, тоесть человек должен оказать некую услугу (право на которую должно быть установлено свидетельством). но я чуть позже почитаю об этом. может и не так

[Aviator]

Сообщение от Joice

а имел в виду как официально(законно) платить их меньше

Сорри за ОФФ в Вашей теме

[Aviator]

Сообщение от Олегator

токо что бы Aviator не узнал

Снова сорри за ОФФ: я не фискал, не так воспитан

[Олегator]

Сообщение от Aviator

Снова сорри за ОФФ: я не фискал, не так воспитан

я понимаю...))) это что бы ты не думал, что мы тут палки в колеса, по направлению Европы, вставляем

пс. правильно подмечено, что платить просто меньше хочется (законно)... на том же захудалом Западе, даже юристы специализированные есть по этой теме)

[Joice]

Смысл гражданского договора таков:
Нанял плиточника договорился о сроках, оплате, объеме работ. Заключили маломальски грамотный договор об этом. По окончании кладки плитки - рассчитался и понес определенный процент в банк на счет согласно месту регистрации(прописки) плиточника. А можно и не отнести, если никто не знает о твоем ремонте. Но это уже не понравится Авиатору.)))

[Tabbycat]

Сообщение от Joice

можно и не отнести, если никто не знает о твоем ремонте.

Офф: когда у моих соседей залетные дуроломы делали очень шумный и грязный ремонт, я выловил прораба и сказал: "Хоть один звук услышу до 8 или после 19 часов - тут же стукану участковому и налоговикам. И лестницу помыть!"
Представьте себе, подействовало. Немцы так всегда "стучат", если у соседей занимаются ремонтом гастарбайтеры.

[Aviator]

Сообщение от Joice

Но это уже не понравится Авиатору

Да мне собственно пофиг кто как уклоняется от налогов (по другому не назвать если есть какие то мутки). Только не надо потом бить себя пяткой в грудь и кричать "Я за квітучу, рідну неньку Україну!"
У нас на одного торгового представителя в одном из городов, на складе дистрибютора наехал погрузчик - нога раздроблена вщент. Так чувак который им управлял небыл оформлен вообще и просто сразу...убежал!!! Дистр говорит мол ничего не знаю, нехрен было стоять где не надо...! Парень в больнице и надолго...правды нет!!!!
Это я не к ТС, просто про оформление.